云上潜江报道（潜江新闻网记者 曹以成）近日，市纪委、市委组织部联合印发《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》旗帜鲜明地指出，我市将树立鼓励干部担当作为的选人用人导向、建立健全干部容错纠错防错机制、完善诽谤诬告干部行为查核处理机制，努力为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

《意见》的出台，树立了鼓励干部担当作为的鲜明导向，为干事者营造了良好氛围，释放了支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者的强烈信号。有了这份厚重的《意见》，期待全市党员干部们能放下包袱、打消顾虑、大刀阔斧推进改革，撸起袖子、甩开膀子干事创业。

21日，市纪律检查委员会副书记刘锋华结合部门自身职能与工作，就如何贯彻落实《意见》精神，接受了记者的专访。

《意见》指出，要树立鲜明的选人用人导向

市纪委将加大宣传力度，让干部群众进一步熟悉、知晓文件的内容，营造支持改革发展的浓厚氛围；进一步深化领导班子和领导干部履职尽责管理，通过考实事、察实干、评实绩、看实效，做到全面、客观、公正地考核评价领导班子和干部，结合“十名优秀主官、十名优秀村（居）党支部书记、十名优秀政法干警”等系列评选活动，旗帜鲜明的对履职尽责、敢于担当的干部进行宣传、表彰、使用。同时，加大治庸治懒力度，及时对不适宜担任现职的领导干部进行调整，切实形成“有为者有位、不为者让位”的干部能上能下机制；

《意见》指出，要建立健全干部容错、纠错、防错机制，完善诽谤诬告干部行为查核处理机制

容错不等于“纵错”。市纪委将加大监督执纪问责的力度，严禁打着改革创新旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”，坚决惩治借改革创新之名贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为，不让有条件的“豁免权”异化为万能的“挡箭牌”。

按照“三提高”标准，牢固树立“四个意识”

“我们一方面坚持有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。牢记权力就是责任，责任就要担当，坚决做到权力运行到哪里监督就跟踪到哪里，责任缺失在哪里问责就问到哪里，不枉不纵，一追到底；另一方面严格执行监督执纪八个区分开来，对那些在工作中敢闯敢试、锐意创新，出现的一些无意失误要予以宽容。对那些在工作中敢于担当、敢于负责，受到诽谤或诬告陷害的干部，要及时澄清正名，对那些故意诽谤、诬告陷害干部的人要严肃查处，刹歪风树正气。”刘锋华表示，全市纪检监察机关将按照“三提高”标准，牢固树立“四个意识”，紧紧围绕“支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者、追究失责者、严惩诬告者”，坚持一手抓查处一手抓保护，两手抓两手硬，严格监督执纪问责，为市委的决策部署落地生根提供坚强的纪律保障，切实为担当者担当、为负责者负责，不断提升干部干事创业的担当区位。