云上潜江报道 昨日，记者从市委组织部获悉，我市接连出台了《关于加强在一线培养选用干部的若干意见（试行）》《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见（试行）》，激励和引导全市党员干部在决战决胜全面小康、加快建设富裕美丽幸福潜江中主动履职尽责、担当作为。

《关于加强在一线培养选用干部的若干意见（试行）》提出，要推动干部力量向一线下沉，树立干部在一线成长进步导向，加大对一线干部的培养力度，切实关心关爱一线干部，着力形成重视一线干部良好氛围，加快形成“能力在一线培养、业绩在一线创造、人才在一线识别、干部在一线选拔”的选人用人机制。

《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见（试行）》从“营造干部担当作为的良好氛围”“建立健全干部容错工作机制”“建立健全干部纠错改正机制”“建立健全干部防错工作机制”和“建立完善诽谤诬告干部行为查核处理工作机制”5个部分出台了11条具体措施，建立了容错、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理四位一体的保障机制，旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责，努力在全市上下形成支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者的正确导向和良好政治生态。（潜江日报记者 李淑雯）