市委市政府提出的“三提高”即提高工作标准、提高担当勇气、提高落实速度，为什么要将提高工作标准放在首位？咋一看，似乎这并不是一个值得探讨的问题。如果表述为“提高担当勇气、提高工作标准、提高落实速度”不也一样吗？仔细一想，还确实不一样。将“提高工作标准”放在首位，看起来只是一个文字排序问题，实质上有深刻的内涵。

“提高担当勇气”，“勇气”仅仅只是表述和涵盖了一个人、一个单位或群体的气度与胆识。在具体的工作实践与指导中，所起到的作用仅限于精神层面，尽管“勇气”在工作中必不可少，尤其是在改革创新的今天，在全市上下全力打造“三大亮点片区”的今天，我们是多么需要担当的精神与勇气，但与“工作质量”相比较，还是应该“屈居”二位。

“提高落实速度”，“速度”只是工作过程中的一种形态，速度的快慢必须依附于工作的标准。有时我们说宁可要高标准的慢速度，也不要高速度的低标准，说的就是这个道理。尽管追求高标准并不能成为我们放慢速度的借口，但与速度相比，标准显然是第一位的。

那么，为什么要将“提高工作标准”放在“三提高”的首位呢？

其一，工作标准是内化于我们行动之中的思想意识。有这样一种思想意识存在，才会在工作的每个环节、每个时段将高标准放在一切工作的首位；才会自觉克服得过且过、敷衍塞责的消极情绪，克服自我封闭、自我满足、自我表扬的不良现象；才会将高标准作为我们各项事业所追求的最高目标，做到自我加压、自我审视、自我提升。

其二，工作标准是各行各业必须追求并形成规范的工作常规。没有规矩，就不成方圆。标准就是我们工作的规矩。有了明确的规矩，我们才能在工作中衡量得失、比较长短；才能在工作中调整目标，让我们的行动更加适应事业发展进程，更加符合事物发展的科学规律；才能有的放矢地开展自查自纠，及时发现问题，及时弥补不足。

其三，工作标准是激励我们向更高目标迈进的行为动力。有了高的工作标准，才会有不断超越的意识和勇气；有了高的工作标准，才会有敢于直面不足的气度和胆识；有了高的工作标准，才会有一种无形的动力推动我们朝着更高的目标前进。

由此而言，市委市政府提出的“三提高”，不仅仅是根据潜江经济社会发展现状提出的一种助推工作发展的手段，不仅仅是旨在提升全体党员干部工作精神、工作绩效的方法，更是经过深思熟虑做出的具有哲学意义的一种可以在更大范围推广的工作策略。标准、勇气和速度，严谨而和谐地构成了一组推动和检阅我们事业发展的强大引擎，将给我们的事业发展带来不可估量的“红利”。(本网特约网评员 偏锋客)