“感谢市纪委监委为我澄清正名，今后没有了任何思想包袱，可以更加放心大胆去工作了。”12月3日，面对潜江市纪委监委回访，该市劳动监察支队副队长田应明激动地说。据悉，今年，该市纪委监委共为20名遭遇不实举报的党员干部进行了澄清正名。（荆楚网12月5日消息）

为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，是各级党组、党委鼓励干部担当作为、保护干部干事创业的应有之举。潜江市纪委监委旗帜鲜明为干部澄清正名、理直气壮为干部撑腰壮胆，是带头践行新时代新担当新作为的实际行动，体现了实事求是的精神，体现了对干部的保护和关爱。

关键时刻能否为担当者说公道话，能否为他们澄清是非、消除顾虑，是关乎用人导向和政治风气的大问题。当干部因工作遭遇不实举报、承受“不白之冤”时，组织上决不能含糊处理、不置可否,乃至坐视不理。而应该坚持实事求是、客观公正，查明真相、还以清白，该维护的要坚决维护，该澄清的要及时澄清，该正名的要公开正名，使他们放下思想包袱、解除心理顾虑，轻装上阵、心情畅快投入到工作中去。

干事创业是有风险的，当前，改革正进入攻坚期、深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”，只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿；只有为担当作为的干部撑腰壮胆，加油鼓劲，才能以担当带动担当、以作为促进作为，让公道正派、实干担当蔚然成风。当然，为干部撑腰壮胆不是无理由、无原则的袒护，还必须建立完善澄清保护机制，不放过有问题的干部，也不耽误没有过错的干部，对信访举报件办理结果要精确定性、下准结论，做到有理有据、令人信服。对于诬告陷害行为，还要依法严肃查处。（本网特约网评员 文进）