云上潜江报道 4月9日，我市新出台《区镇处招商引资工作考核办法》和《捆绑招商专班、市直部门招商引资工作考核办法》（以下简称《办法》），旨在客观、科学评价各招商责任单位工作实绩，提升全市招商引资工作质量和水平。

《办法》按照“确保规模和增幅、优化引资项目结构、促进错位发展”的原则，采用定量考核和动态考核相结合的方式，从重视程度、工作考核、目标考核、招商服务、项目结构、奖励加分六个方面进行评定。其中，重视程度、工作考核、目标考核和招商服务四个方面属于定量考核，设最高分，分别为20分、25分、50分、5分，总分100分；项目结构和奖励加分两个方面属于动态考核，不设置上限分。

《办法》规定，除完成规定动作可获得积分外，还可以通过超额完成签约、开工任务；引进世界500强、中国500强、中国民企500强、上市公司、境外企业及总部企业，或组织、参加各类招商活动获得加分，且不设上限。

市招商局负责人表示，将把招商引资积分纳入全市综合考评范围，并综合评分，与年度目标考核奖励挂钩，不断激发招商工作活力。（潜江日报记者 成妍）