云上潜江报道 在经济快速发展、人们生活水平不断提升的今天，实现高质量发展，最终要由人民福祉来检验。

就业是民生之本，教育是民生之基，健康是民生之福。保障和改善民生，就要紧紧围绕这些最直接最现实，群众最关心的问题，统筹谋划、扎实推进各项建设工作，千方百计解民众之困、化民众之忧、谋民众之利、增民众之福。

如何继续办好潜江人民满意的教育？3月19日，市教育局党组书记、局长陈华说：“结合我市实际，我们制定了潜江市教育三年提升计划（2018-2020年）。今年，力争让我市教育进入全省第一方阵。加快职教中心，泰丰中学、小学，高新区中学、小学建设，争取高新区中学、泰丰中学、泰丰小学2018年秋季开学，新增学位5000个。”

随着人民群众对教育质量的要求越来越高，促进公平和提高质量已成为教育发展的主旋律。我市着力推进教育领域综合改革，开展学生选课走班教学、生涯规划教育等方面的改革，探索新高考背景下学生、教师、班级管理新模式。

同时，深化教育信息化改革，让名师、名校优质资源在更广领域、更大范围传递辐射。建立师德师风建设的长效机制，大力宣传“最美乡村教师”“省、市师德标兵”“市十佳教师”等典型人物。启动2018年教师引进工作，签约免费师范生、引进师范类研究生和公开招考教师近300人。

在维护教育公平方面，市教育局认真落实国家、省、市教育扶贫政策，因村因户施策，确保贫困户脱贫。抓好特殊群体学生教育，加强留守儿童关爱。建立完善残疾儿童少年随班就读体系，提高残疾儿童少年入学率。切实做好随迁子女入学工作，让他们平等接受义务教育。抓好城乡义务教育一体化发展，认真落实《关于统筹推进市域内城乡义务教育一体化改革发展意见》精神，实施消除大班额专项计划，将起始年级班额控制在56人以内，其他年级不再新增大班额。落实控流保学责任，提高义务教育巩固率，促进义务教育均衡优质发展。

就业保障乃生存保障，是保障和改善人民生活的重要条件，社会保障工作更是直接关系到人民群众的切身利益。今年，市人社局积极开展“私人定制”“量体裁衣”式企业用工招工的服务扶持。特别是在就业培训中，根据不同参训人员的素质层次、能力水平、工作特点，有的放矢确定培训内容，并根据企业或求职者的需求随时按需培训。由“政府配菜”转变为“职工点菜”，让服务既有“精度”又有“温度”，不断提升群众的获得感和幸福感。

服务是人社部门永恒的主题，该局将紧紧围绕“服务先行，一切为服务让路”原则，围绕“服务先行”作文章，释放更大红利，打造高质量的服务品牌。努力探索完善相关政策，进一步提高特殊困难群体医疗保障待遇水平。切实加大稽核稽查力度，确保“应收尽收”。大力度推行和完善保险费实行金融网点数字化、规范化、常态化征收，加快推动新的被征地养老保险政策落地落实。同时，通过网站、手机终端等平台提供便捷的人社服务，建立“最好不见面、最多跑一次”的智慧服务平台，实现由“有形窗口办理”向“无形虚拟服务”升级，形成高效便民的新气象。

“今年，我们将积极打造‘服务+、规范+、幸福+’的‘3+人社’新格局，在新起点上开创潜江人社事业新境界，为加快推进‘城乡一体、走在前列’提供强大的人力资源和社会保障。”市人社局党组书记、局长程文辉说。（潜江日报记者 谢白蓉）