云上潜江报道（潜江新闻网见习记者 谭斐）二十多年来，金澳科技公司党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党建工作为引领，以企业文化为轴心，充分发挥主观能动性，促进了企业健康、快速发展，走出了一条具备企业特色文化的发展道路。

当记者走进金澳科技，发现所有党员胸前都配带了党员胸牌，以身作则、率先垂范，党员身份已然成为一种精神象征，共产党的先进模范作用，党支部的战斗堡垒作用，党委的政治保证作用，充分体现在了金澳科技日常生产工作的每一处。

金澳科技（湖北）化工有限公司党委书记王自力告诉记者 ，公司给大家统一制作了‘党员’胸牌，要求每名党员都必须佩带“共产党员”的小红牌上岗，其目的就是为了保持党的先进性，时刻提醒党员注意自己的行为，要起先锋模范带头作用，同时也给其他人提出了“工作向我看齐”的标准。

“每年5月，公司党委都牵头组织开展‘红五月劳动竞赛’活动，在党员中广泛开展岗位技能比武、‘亮身份、亮岗位、亮承诺’，并就如何履行岗位职责、促进公司发展进行公开承诺。这种活动的开展，不仅推动了党建工作的深化发展，也丰富了员工精神文化生活。” 王自力说道。

金澳科技高度关注政治生活，重视党建工作，积极支持公司的经营班子在人力、物力、财力上对党建工作给予倾斜，包括投入资金建立了党员活动室和党员职工活动中心，开辟“两学一做”学习教育专栏，订阅党员教育宣传的报刊、资料，表彰和奖励先进，开展党的组织生活、主题活动和专项活动等。

2016年金澳科技党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，以党建为引领，统一思想、凝聚共识，鼓舞了全体员工干事创业的热情，从而化被动为主动，围绕打造千亿企业目标，金澳科技正在不断奋进。

“通过党建工作，通过文化建设，现在金澳的员工可谓是上下一心、众志成城，我们的力量越来越集中了，我们的士气越来越旺盛了，我们公司一千多员工主要思想都集中在了怎样做出千亿企业的问题上。” 王自力说。

金澳科技除了在办好企业，给员工们在思想上创造更多归属感以外，也在不断提高员工们的福利待遇和工资收入，让他们能够跟随企业壮大的脚步，获得更多收益。党建工作文化建设最终提升了员工们的待遇和收入，待遇和收入的提升又会促使他们热情更加高涨，投入到党建工作文化建设，投入到生产生活，从而形成良性循环。

“我们将继续发扬成绩，克服不足，创新工作思路，进一步加强党组织建设，弘扬‘勤奋、严谨、创新、合作’的企业精神，把公司党建工作与安全生产、项目建设、基础管理等深度融合，与公司生产经营同频共振，使公司党建步入制度化、规范化、程序化轨道，让公司党建工作再上新台阶。”王自力说。