云上潜江报道 今年来，市招商局以“三提高”为总抓手，推动“党建+招商”取得了新质效，共开展“走出去、请进来”招商活动共1845批次。先后举办光信息电子产业专题推介会、首届潜江楚商大会等大型经贸招商活动。同时，先后签约引进长飞科技园二、三期项目、周黑鸭卤虾及调味品项目等一批大项目、好项目和产业带动项目。

1-7月，全市共有签约项目91个，协议引资373.27亿元，完成招商引资到位资金98.66亿元，同比增长7.95%。

思想教育成常态

今年来，市招商局每月按时开展支部主题党日活动。

8月17日，记者在招商局会议室看到，招商局全体干部职工正在围绕“学习贯彻习近平总书记7月26日讲话精神”和“刘明刚案件警示教育”开展活动，大家严格开展谈心谈话及批评与自我批评活动，强化全局干部职工对作风建设的思想认识，推动思想教育入脑入心。

筑牢思想防线，为的就是要以党建为抓手，全面推进招商引资工作。

今年来，市招商局扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过深入学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、党的十八届六中全会精神，认真学习宣传和贯彻落实市第八次党代会、全市三级干部会议精神，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把思想和行动统一到中央、省委和市委的重大决策和部署上来。

“以前觉得学习都是务虚，现在认真学习后，才深刻领悟到，没有党的领导，没有坚定的政治站位，我们的工作也不能持续有效推进。”该局工作人员深有感触地表示。

队伍建设展新貌

“招商的政策、手段都在不断更新，要是不学习，提高本领，就会掉队。”在市招商局，年轻干部时刻感受到工作压力，有经验的老同志也在认真学习，锻造一身的招商好本事。

8月6日，市招商局组织年轻招商干部开展了一场“业务比武”。本次比武以“推介潜江”为主题，重点从市情、产业、政策、环境等方面开展PPT推介，着重从推介词、推介PPT制作、推介表现等方面考察参赛人员推介能力和水平。

大家纷纷表示，以此次比赛为契机，以赛促学，市招商局干部职工在交流中相互学习，取长补短，对我市招商引资工作有了一个更深入的了解。

招商引资作为一项系统工程，全面考验着招商干部的能力、素质和作风。为适应新形势下招商引资工作要求，市招商局党组根据机关干部队伍能力建设的实际需要，邀请市城乡规划局、国土资源局、环保局等业务骨干来市招商局做专题讲座，全面提高全局工作人员招商引资能力和水平。

“积分”管理显成效

今年，市招商局被选为全市开展积分制管理试点单位。

如何当好试点示范？市招商局在全局范围内实施积分制考核管理办法，主要从内部管理、固定职能、动态工作三个指标开展考核。

内部管理从制度入手，制定完善的机关管理制度；动态工作要求各科室制定明确的周工作计划并对照执行。内部管理与动态工作实行一周一考核，一月一汇总。固定职能指标明确各科室、招商服务中心具体任务分工，压实责任，做到各司其职，有迹可循，实行半年一考核，年终汇总。

该局负责人向记者举例道：“比如，积极参加集中学习、集体活动、会议，并完成上级及局领导安排的信息报送、调研、宣传任务的，可以得20分。未按要求报送学习体会、笔记等材料，每人每次扣2分；严格执行请假事前审批制；违反请销假制度、旷工的，每人每次扣2分。”

分数有增有减，积分制管理让招商局全体干部职工都“燃”起了工作热情。以明确的考核标准全面准确地评价工作业绩和工作效能，“干多干少不一样，干好干坏更不一样”的氛围正在这里形成。（潜江日报记者 成妍 通讯员 谢安）