新华网   王莹

这几天，两则新闻引发公众关注。一则是大学女教师患癌遭学校开除，另一则是残疾男子考事业单位成绩第一却遭拒录。看似无关的两条社会新闻，背后却反映出相同的问题：就业歧视。

令人无奈的是，正当人们因为这两起新闻又一次开始热议就业歧视时，另一个现象闯入公众视野，即“代人体检”。

“代人体检”，顾名思义便是一些求职者为了确保入职体检能够顺利通过，求助于相关中介机构，而这些机构也公开宣称“只要交钱就能搞定”。就这样，偷梁换柱、移花接木，求职者拿着早已润色好的“健康体检单”，踏入职场。

而这种现象，已不是个例。

在百度搜索关键词“代人体检”，首页结果中就有数家代人体检网站，多家网站宣传能提供“全国各地出国代体检、公务员体检代检、入职体检代替等各类体检代替过关服务”。

同时，据新华社报道，记者以求职者身份也真实体验了一次代体检服务。报道显示，服务根据求职者的需求和操作难易程度，设置不同的价格，从1000元到万元不等。供代检服务的地域范围包括北京、上海、广东、重庆、江苏等多个省份的数百家医院。这些中介机构声称“只要你在我们服务范围的医院体检，我们就能确保百分之百的通过率”。

可见，代检中介机构通过网络平台招揽客户，从寻找代检者、办假证，到联系医院、修改结果，已经形成一条完整的产业链。而如此完备的非法链条之所以能蔓延，正是源于各个行业明里暗里存在的就业歧视。

就业歧视让求职者不敢正视自己的疾病，为了获得职位，只能造假。“代人体检”正是对这一需求的市场回应。

我国就业促进法第三十条明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但现实中的确有不少用人单位因种种疾病将求职者挡在门外。多年来，就业歧视像一块顽疾一样，久治不愈。由此催生出的“代人体检”乱象，更是对用人市场秩序的扰乱，也是对整个社会诚信体系的严重破坏。

对此，北京青少年法律援助中心律师赵辉认为：“代人体检是一种作弊行为，涉嫌欺诈与非法经营。如果是严重扰乱市场经济秩序的非法经营行为，可能会构成刑法规定的非法经营罪。据此，代检中介可能面临行政处罚，重者或被追究刑事责任。”

要消除这一乱象，必然得对症下药，那就得从就业歧视这一病根入手。正如广西社科院社会学研究所所长周可达指出的，铲除代检产业链需要从根本上消除就业歧视，让国家相关规定真正落到实处，对相关人群给予公正平等的就业机会。