英国军队开始试行灵活服役，各军种官兵均可申请不上前线，并且每年最多可休９３天不带薪假期，相当于每周只用工作３天。

【灵活服役】

英国《星期日邮报》１１日报道，英国国防部１０日晚确认，他们已在军中宣布了这一试行办法。不过，申请灵活服役的军人，在享受便利的同时，将失去每日最高５０英镑的免税津贴。

该办法适用于陆军、空军、海军、海军陆战队所有官兵。试行办法规定，目前各类灵活服役的最长期限为２年，以便在这一时段内检验该试行办法内容的合理性；一年的不带薪休假最多为９３天，“这样的结果是一周可以工作少于５天”。

英军士兵。（新华/美联）

《星期日邮报》说，这一休假上限意味着一年下来每周可以仅工作３天，在服役同时完全可以另打一份工。就连正在与极端组织“伊斯兰国”武装人员作战的陆军特种空降部队和空军飞行员，将来也有权依照这一办法申请从战区撤回。

规定没有对申请灵活服役的人员比例作出限制，也就是说上级军官可以尽可能多地批准申请，只要其部队保持“行动效能”。

不过国防部说，在极端情况下，申请灵活服役的人员依然会被命令上战场。国防部还强调，将出台措施确保核心部队的作战能力，如果有核心部队人员要求灵活服役，只有在找到合适的替代人选后，申请才会被批准，而他们也将被调至行政部门等相对不太重要的岗位。

【挽留人才】

官方数据显示，英国现役军人规模已缩水至１９世纪初拿破仑战争以来最小，受到全方面训练的士兵仅有大约７.６万人。去年，退役人数多于新入伍人数。

今年１月１日时，英国海军和海军陆战队共有官兵２.９万人，比维持行动能力的基准人数少１０％。为给将服役的两艘航空母舰配备船员，海军不得不放宽条件，招募包括年龄在６０岁以上的退役老兵。

也正因人力不足，英军才推出灵活服役计划，希望这一方案能挽留因与家人分离等因素有意退役的官兵。一名国防部发言人１０日表示，灵活服役方案是为了帮助英军“在最大范围内把人留住”。

国防大臣迈克尔·法伦和英军总参谋长尼克·卡特已签署该试行办法。但英军内部出现质疑与反对的声音。曾任英军驻阿富汗部队指挥官的理查德·肯普上校认为，新政策欠考虑、哗众取宠。他说，国防部考虑那些想做兼职的人的想法，是完全放错了重点。“军人不只是一份职业。一个令人不悦的现实是，军营不是让人兼顾家庭的地方。”

肯普还认为，该办法将伤害部队的凝聚力，因为军人原本应该共同生活、训练，共同作出牺牲。他戏谑道，这一新政策将使英军退化为“半预备役部队”，这样下去，“下午５点后及周末都无法开展任何军事行动”。（郭倩  新华社专特稿）