泰丰办事处
云上潜江报道 新年上班第一天,为加强作风建设,严肃工作纪律,泰丰办事处纪委对处机关、处直部门和15个村居开展督查,要求全体党员干部调整状态,克服“节日综合症”,迅速切换到“工作模式”,力促干部节后“收心归位”。
每到一处,督查组详细询问和查看工作人员签到记录、人员到岗和去向情况。要求各部门、各村居要严肃工作纪律,按时到岗到位,以饱满的热情和崭新的精神面貌投入到紧张的工作中,真正做到节前节后一个样,确保“纪律不松懈,思想不松散,工作不松劲”。督查中,未发现迟到、早退、脱岗、违反工作纪律等行为。
据悉,近期该处纪委将重点对各部门、各村居上班值守与便民服务、公款吃请、节日期间“带彩”娱乐、违反规定操办或参与婚丧喜庆事宜、节假日滥发钱物、购买烟花爆竹等年货节礼等方面进行集中检查,严肃查处违纪违规问题。(潜江日报记者 关伯煜 王亚堂 通讯员 沈慧)
园林办事处
云上潜江报道(通讯员 周硕)新年上班第一天,园林办事处梅咀村党员干部已收心归位,在党员群众服务大厅,全体4名村干部正在填写农业普查的相关表格,进行农业统计。梅咀村的普查指导员在旁边进行指导,确保了填写的规范性和准确性。
年前,园林办事处已经开展了相关业务培训工作,梅咀村在上班第一天积极开展该项工作,保证工作落实到实处,提高了第三次农业普查的质量。
后湖管理区
云上潜江报道(通讯员 聂春艳)3日,节后上班的第一天,后湖管理区安排部署“开门红”工作,将当前要抓的十项工作细化分解到人,明确责任,并提出2017年要撸起袖子抓“四干”:提振精神加快干,做到加强理论武装在思想上不放松,集中精力在工作上不放松,狠抓落实在执行上不放松;互相协作比着干,确保工作上有新变化、业绩上有新突破、分工协作有新活力;共同努力一起干,努力改善集镇面貌,大力改善园区环境,着力改善文化场所;开拓创新抢着干,做到周安排、月督办、季检查、年总结,积极营造干事创业的良好氛围。
运粮湖管理区
云上潜江报道 人勤春来早。尽管新春佳节的团圆喜庆气氛还未散去,但在运粮湖管理区,不少企业已然呈现出一派繁忙的景象,它们纷纷提早开工,加足马力生产,力争首季“开门红”。
2月4日,在运粮湖管理区嘉运服饰有限公司的生产车间,扑面而来的是工人们忙碌的身影,耳旁是机器不停转动发出隆隆的轰鸣声。
嘉运服饰有限公司总经理张革命告诉记者,去年他们企业的加工服装达到60余万件,年产值超过2亿元,年前他们还检修调试了部分设备,并对厂区安全进行了逐一排查,保证了他们企业年后正常的开工运转。
今年元月份,运粮湖管理区完成工业总产值1.54亿元,比去年同期增长了12.5%。春节前后,原材料、电力、劳动力等生产要素相对紧张,该区建立和完善了跟踪服务制度,主要领导亲自抓,对企业反映的问题登记造册,安排专班积极协调,促进了各种生产要素集聚到位,保障了企业生产不受影响,为实现全年工作目标奠定了坚实基础。(潜江日报记者 王秋高 通讯员 严军 刘大龙)
市总工会
云上潜江报道 为确保市总工会各项工作在新的一年中起好步、开好局,3日(农历正月初七)上午8时,市总工会准时召开上班会,安排部署节后相关工作。
市总工会要求各直属事业单位、机关各部(室)要按照既定工作计划,有序开展节后相关工作,全体工作人员要守纪律、严要求,迅速收心,到岗到位,为全市各级工会干部树立榜样。相关部室要严格巡查,严肃处理离岗、脱岗责任人。(潜江日报记者 李淑雯 通讯员 肖书哲)
市住建委
云上潜江报道(通讯员 何叶青)2月3日是春节假期后的第一个工作日,市住建委周密组织、迅速行动,上午就召开了全体机关干部会议,对参会人员进行了“收心教育”,动员大家收假收心,调整状态,尽快摆脱“节后综合症”,集中精力投入到眼前的工作中来,并继续改进工作作风,提升自身质素,抓住重点建设关键年的机遇,增强工作的研究能力、业务的指导能力、提高办事效率的能力,努力做好2017年的各项重点工作。
会上还对近期的重点工程进度、安全生产、信访维稳、量化考核等工作与任务进行了详细的安排和部署,确保全市各项重点工程建设开好局、起好步,实现“开门红”。
市供销社
云上潜江报道(通讯员 潘勇强)春节后上班第一天,为确保供销社系统各项工作迅速有序开展,市供销社及时召开“收心会”, 要求全系统干部职工要严肃节后工作纪律,迅速收心归位,以崭新的面貌投入到各自工作中,为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。
2017年是供销社综合改革全面推开的一年,全系统将认真贯彻落实中央、省、市的安排部署,顺应农业供给侧结构性改革新形势,进一步推进对供销合作社综合改革。继续做好“三农”服务中心后续配套服务项目的建设及“粮食银行”的试点工作。加快发展农村电子商务,加强商品流通网络建设,扶持新型为农服务主体,着力推进基层社改造升级。同时,进一步转变作风、真抓实干推动工作落实,推动供销合作事业再上新台阶。
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