云上潜江报道 反腐倡廉教育月活动开展以来，江汉油田采服中心紧密结合单位实际，制定方案，推进以案促治、以案促改，营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好氛围，为企业改革发展营造廉洁从业环境。

该中心以油田近两年下发的案例通报和本单位发生的违规违纪典型案例为抓手，通过现场宣布处分决定、受处分人员作检查、开展案例剖析等形式，召开反思会和警示教育大会，用身边事教育身边人。目前，共通报警示案例23个，推送廉洁微视频4期。

针对重点岗位、重点人员，该中心层层落实谈话提醒制度，通过领导班子成员对分管单位（部门）负责人谈话提醒、党总支班子成员对基层队（站）主要负责人和关键岗位人员谈话提醒的方式，突出当前全面从严治党形势任务要求，结合被谈话人单位、岗位特点，紧盯敏感时间节点，重点围绕公款吃喝、带彩娱乐、大办婚丧喜庆等问题，做到应谈尽谈、提醒在前，累计开展谈话提醒155人次。

该中心还切实抓好廉洁风险排查，各部门、基层单位对照中心廉洁风险排查表，从材料管理、绩效奖金分配、承包商管理、选人用人等方面，形成以岗位为点、流程为线、制度为面的廉洁风险隐患查找机制，共排查主要廉洁风险点72个，有针对性地制定风险防控措施153条，切实杜绝基层“微腐败”，构筑起牢固的防腐壁垒。

“我们会持续开展反腐倡廉教育，引导广大党员干部进一步增强纪律和规矩意识，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。”该中心纪检监督审计部副主任刘斌说。（来源：潜江日报）