云上潜江报道（通讯员 李文琪 姚钟琪）为全面提升青年干部的工作能力和综合素养，让青年干部在学习、实践、反思中不断成长，5月27日，后湖管理区举办了“红五月青年干部领导力提升”汇报活动。

后湖管理区举办此次青年干部领导力提升活动重在解决青年干部存在的工作中放松学习、眼高手低等问题和写作上思路放不开、结构放不开、语言放不开等不足。

管理区以“我为‘一心两片，遥相呼应’发展战略比贡献”为主题，要求全区青年干部结合自己的本职工作，写一篇3000字以内的文章，并自行制作成PPT。由管理区相关部门负责人对42组参评文章和PPT进行综合打分，对排名在前10名的优秀作品进行了现场点评。

管理区党委书记王冰参加活动，对青年在写作中的困惑和难题进行了现场答疑，同时围绕“我为‘一心两片，遥相呼应’发展战略比贡献”主题，现场列出了自己的写作提纲，分享给在场的青年干部，并进行交流互动。

青年干部们纷纷表示，这次汇报分享活动让自己受益匪浅，今后将进一步端正学习态度，拓宽写作视野，做到学有所用，在实践中练本领，在学习中促提升。