9月10日，在第35个教师节当天，在庆祝教师节的同时，全市教育大会召开。市委书记吴祖云、市长龚定荣等市领导出席大会。《湖北日报》在第一时间发布消息：潜江市市委、市政府出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的若干措施》，总计18项具体措施可谓含金又含情。该市围绕全面提升教师思想政治素养和师德水平、全面提高教师队伍职业素质和能力、全面深化教师管理体制机制改革、全面提高教师的社会地位和待遇以及全力保障各项政策举措落地见效等五大方向，拿出18项措施。

毫无疑问，这18项措施的出台，将有力推进潜江教育事业向更高质量迈进，潜江教育将迎来又一个绚烂的春天。

近年来，潜江市委市政府高度重视教育事业的发展，重视教师队伍建设，重视人民群众对优质教育的追求，在潜江教育改革与发展的历史进程中书写了浓墨重彩的一笔。尤其是作为市委书记的吴祖云领衔全市教育领导小组组长，深入园林一小狭小的教室空间看望慰问师生，现场落实多年未解决的校园面积扩充问题；深入高新区等地新学校新校区建设工地，现场了解工程进度解决实际困难；组织召开我市首次市委常委议教会议，全面听取教育系统及其他有关单位部门对教育事业发展的意见和建议，嘱托大家一定要不遗余力重视支持教育事业大发展。

在市委市政府的高度重视与大力支持下，潜江教育事业呈现出前所未有的良好局面。一是表现在教育发展速度更快：当前，我市教育事业犹如插上了腾飞的翅膀，走上了高质量发展的快车道。全面深化新时代教师队伍建设与改革，在顶层设计上为教育事业健康发展奠定了坚实的基础；全面启动教育振兴三年行动计划，在工作措施上为教育事业飞跃发展注入活力；全面落实教师政策性待遇，在尊师重教上为教育事业可持续发展提供了基础性保障。我们看到，城区一所所高标准的学校拔地而起，一所所规划中的新学校蓝图已经绘就，人民群众对优质教育的追求与城区学位不足的矛盾正逐步缩小；全市乡镇学校的标准化建设逐步落实，办学条件日新月异，孩子们的笑脸一天比一天灿烂。二是表现在教师职业幸福感更强：在市委常委议教会议上，吴祖云书记说：市委市政府要持续加大教育投入和要素保障力度，优化干部资源配置，为一线教育服务。市教育局卓越教师培养计划的实施，建立了“名师领衔、团队共建、引领学科、培育新秀”的教师成长机制，实现名师、骨干教师、新教师的共同发展；乡村教师奖励基金的设立，真金白银表彰奖励长期坚守在乡村教育岗位的教师；改革性补贴、奖励性补贴全面到位，教师待遇得到前所未有的提高；今年潜江计划新招300名教师，结果报考人数竟达1800多人……三是人民群众对教育满意度更高：市委市政府大手笔兴建学校、缓解城区学位紧张压力，让每一个学生从有学上实现上好学，人民群众欢呼雀跃，齐声为市委市政府的英明决策点赞。

市委市政府重视支持教育事业大发展的脚步和力度没有止步没有停歇。在本次全市教育大会上，市委书记吴祖云不仅发表了热情洋溢的讲话，还再次领衔主持出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的若干措施》这一助推潜江教育事业高质量发展的纲领性文件，这一文件干货满满：每年按不低于教师工资总和的1.5%安排教师培训专项费用，并实施教师人才梯队培养“宝塔计划”，通过开展名优教师领航、骨干教师远航、年轻教师启航的教师“三航计划”，用5年时间打造潜江名师千人团队。对乡村教师岗位缺乏吸引力等问题，提出职称评审向乡村教师、一线教师倾斜，对长期在乡村学校任教的教师开通聘用直通车。为确保各项政策举措落地见效，实行党委议教制度，市委常委会每年集中议教1次，区镇处党委每年至少专题研究教育工作1次；建立教师工作联席会议，解决教师队伍建设重大问题。可以想见，在这一文件精神的指导下，我市教师的整体素质将得到再次大幅度提升，我市教师的各项政策性待遇将得到更充分更全面的落实，我市教师的职业幸福感将再次得到更真心真情的强化。

好教育依靠好老师，好老师奉献好教育。我们相信，在市委市政府的倾情关爱下，潜江教育高质量发展的又有一个春天必将到来。（本网特约网评员 周硕）