云上潜江报道（潜江新闻网记者 谭欣）市疾控中心作为全市疾病预防控制业务技术指导中心，一直以来为我市疾病预防与控制、应急预警与处置、疫情收集与报告、监测检验与评价，做出了卓越贡献。不仅如此，中心科研水平也不断提高，多次获得省、州、市各级科技成果奖，并在省级以上学术刊物发表论文百余篇。

市疾控中心建设日新月异，各项事业蓬勃发展的秘诀在于对人才的高度重视。11月14日，记者来到市疾控中心了解到，今年以来，该中心以“作风建设年”为契机，立足人才队伍建设，不断探索完善人才引进和培养的长效机制，让人才成为中心发展的强大动力。

创新人才引进机制

“没有一支高、精、尖的团队，没有一支敢于拼搏、能打硬仗的队伍，就不能够满足疾病预防控制事业未来发展的需要。”市疾控中心党支部书记、主任郭向阳说。

该中心十分重视人才引进，在人才引进上不惜重金，制定人才发展战略及相关措施，为人才提供更好的食宿，搭建好的平台。积极参加各类的人才招聘会，与高等院校联姻，成为他们的教学实验基地，推介疾控中心。到高等院校与学生现场面对面的交流，了解他们的所思所想，现场给予解决答复，及时抛出橄榄枝。

通过一系列的人才引进形式，该中心从没有一名预防医学专业的学生，到现在，共引进预防医学专业和卫生检验和临床医学专业一本学生21名，其中研究生2名。

随着优质人才不断涌入，该中心骨干人才得到有力补充，职业整体素质和业务技能水平得到有效提高，疾病监测工作质量再上一个新台阶。

建立人才培养机制

人才引进来，还要留得住。该中心对新上岗和转岗人员继续高标准严要求，加大培训力度和频次，在中心营造“比学赶帮超”的良好学习氛围，快速提升青年业务骨干的技术水平。

结合工作实际，邀请业界专家和内部高级专业技术人员，采取集中授课、业务冬训、演讲比赛、知识竞赛、业务比武、课件制作等多种形式相结合，着力培养一专多能的复合型人才，全力打造学习型疾控人才。

将人才送出去进修学习培养，先后选送20名专业人员分别到省疾控中心、市中心医院等单位进行学习。利用项目锻炼人才，与华中科技大学同济医学院、武汉科技大学医学院开展多个项目合作。定期举办专业知识、专业技能综述演讲、竞赛活动，组织专业技能的大练兵，锻炼了一批优秀人才。

在你追我赶的氛围中，中心人才业务水平不断提高--2018年湖北省疾病监测技能竞赛中潜江市代表队荣获团体一等奖；姚颖在省疾控系统“不忘初心强党性，牢记使命保健康”主题演讲比赛中荣获二等奖；陈梅、何沧海等多位人员在国家和省级获奖……

“我们将继续创造人才发展环境，以中心未来发展为出发点，把人力优势转化为人才优势，使人人成才、个个成精英，为争创‘四个一流’提供优质人才保障。”郭向阳告诉记者。